FUGA DE CEREBROS

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Fuente: www.movilidad.universiablogs.net

La actual crisis económica y financiera que afecta a gran parte del mundo y, muy especialmente a países como España, Portugal y Grecia, entre otros muchos países, está teniendo consecuencias extraordinariamente negativas y sin precedentes en la historia española, no sólo en el plano económico y financiero sino en el plano social, ya que, muchas personas ( en la mayoría de los casos jóvenes con una amplia y de calidad formación educativa y profesional) están viéndose obligados a emigrar a otros países no sólo pertenecientes a la Unión Europea ( Alemania, Suiza, Francia…) sino a países como Estados Unidos y Asia, en busca de las  oportunidades laborales que no encuentran en España. A este proceso de emigración de los jóvenes y, no tan jóvenes, a otros países en busca de oportunidades laborales se le ha denominado “Fuga de cerebros”. El nombre que ha recibido dicho movimiento migratorio hace alusión a que las personas que abandonan España en busca de oportunidades laborales acordes a su formación y a su cualificación poseen una formación educativa y profesional elevada. Ante este hecho muchas han sido las explicaciones y las opiniones que se han realizado por expertos en la materia. Sin ir más lejos el actual ministro de educación, José Ignacio Wert, asegura que la “fuga de cerebros” no siempre es negativa, ya que, ofrecerá más oportunidades laborales a otras personas y la competencia por conseguir un puesto de trabajo será menor. Otras personalidades y expertos en la materia como Francisco Muro Iscar asegura que la “fuga de cerebros” que se está produciendo en nuestro país no sólo es negativa para el empleo y la economía sino incluso para la sociedad y la educación española que tendrá niveles más bajos. Este proceso migratorio es negativo en múltiples ámbitos y sentidos debido a que las personas que abandonan España en busca de oportunidades laborales que aquí les negamos o que, lo que es aún peor, no existen aun poseyendo niveles educativos y formativos elevados. Esto es negativo para la economía, la competitividad y la educación española puesto que el estado ha invertido mucho en la formación de los ahora “emigrantes” y resulta que cuando han adquirido la formación adecuada la ponen en práctica en otros países ante la falta de oportunidades laborales en nuestro país. De esta manera, España y, en concreto, los ciudadanos que son los que mediante sus impuestos han contribuido a dar la formación a estas personas, pierden el dinero que invirtieron en la formación de estos, además de los conocimientos y las habilidades personales y laborales que poseen estas personas y que están poniendo en práctica y desarrollándolas en empresas pertenecientes a mercados de trabajo de otros países con la consiguiente pérdida de la competitividad empresarial de España. Por todo ello, pensamos que el Gobierno ha de adoptar las medidas necesarias para evitar la marcha de las personas altamente cualificadas desde el punto de vista profesional incentivando la generación y el aumento de oportunidades laborales para dichas personas y que las mencionadas ofertas laborales sean tales que permitan satisfacer laboralmente a estas personas evitando así la marcha de la población trabajadora a otros países y lugares del mundo.

Entre los profesionales que más están emigrando a países extranjeros en busca de mayores oportunidades laborales podemos encontrar sobre todo arquitectos e ingenieros ya que han visto reducidas drásticamente las ofertas laborales por ejemplo, los empleos requeridos para arquitectos han disminuido en un 62,5% en los últimos tres años y en el caso de ingenieros en aproximadamente en un 71%. Otro factor que influye significativamente es la gran imagen que tienen de nuestros ingenieros en países extranjeros y de la Unión Europea.

Para concluir, hemos de decir que si conseguimos reducir e incluso acabar con el proceso migratorio de las personas altamente cualificadas, desde el punto de vista laboral, propiciaremos una recuperación económica de España puesto que la competitividad de esta aumentará considerablemente, con los innumerables beneficios económicos, financieros, sociales y educativos, entre otros muchos, que ello conlleva.

Bibliografía:

http://www.europapress.es/sociedad/noticia-gobierno-asegura-fuga-cerebros-no-siempre-negativa-20121020124

http://www.swissinfo.ch/spa/detail/index.html?cid=9054700

http://www.europapress.es/opinion/franciscomuro/francisco-muro-iscar-fuga-cerebros-20121121120038.html

Video relacionado: Ciencia con Jorge Alcalde

http://www.youtube.com/results?hl=es&q=fuga%20de%20cerebros%20en%20españa&psj=1&bav=on.2,or.r_gc.r

 

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6 pensamientos en “FUGA DE CEREBROS

  1. Fuga de celebros afecta mucho el país. Años atrás nadie se preguntaba porque hay tantos extranjeros en España. Y tampoco si de verdad todos eran analfabetos, que venían a trabajar porque encontraban puestos de trabajo de baja cualificación. Pero una parte de ellos eran cualificados y por las políticas de los gobiernos de sus países, donde la ley no se respetaba y el empresario hacia que le daba la gana por existencia de la corrupción, donde un inspector de trabajo cobraba su regalo y no ponía ninguna multa por encontrar trabajadores sin contrato y donde el empresario pagaba un sueldo de miseria. Está claro que los “celebros” buscaban países donde podían ganar conforme con su cualificación, donde podían aumentar sus habilidades y tener una carrera profesional. Iban en otro países donde empezaban a trabajar en puestos de baja cualificación y continuaban con sus estudios con esperanza que un día van a conseguir lo que en sus países no podían. Más apreciación por parte de la sociedad, una vida digna, y la seguridad de que a la hora de jubilarse va a tener una pensión. Por tanto, donde hay corrupción, no se respeta la ley, donde los culpables no pagan, nada funciona.

  2. Creo que no hay nada positivo en esta cuestión. Ni siquiera eso que dice el señor Wert que de esta manera habrá menos competitividad para lograr puestos de trabajo porque en muchos casos el problema es no solo que no pagan bien sino que ese puesto no existe, cosa que por otra parte va en contra de las políticas que está llevando su gobierno para según ellos ser más competitivos en el exterior. ¿A qué equipo, ente, o cualquier tipo de organización le interesa que se vallan los mejores? La respuesta es a nadie, y menos si la formación a corrido a cargo de la organización. Es siempre negativo y más aún en la época que estamos. Según dicen estamos en la era del conocimiento, pero si dejamos escapar a los que más conocimiento tienen parece evidente que estamos perdiendo el capital humano que nos haría fuertes y competitivos. El problema es que el sistema productivo español se ha sustentado en una mentira durante los años de bonanza y ha llegado la hora de despertar y quitarse de esa mentira par apostar por la innovación. ¿Pero como vamos a apostar por la innovación si cada vez se recorta más en I+D? Así no. Hay que invertir en futuros negocios como las energías renovables, y para eso hace falta inversión. Es incluso necesario adaptar la oferta educativa a los profesionales que el mundo necesita. No quiero decir que halla que decirle a nadie lo que tiene que estudiar ni lo que tiene que ser en el futuro pero si incentivar aquellas ramas que llevan a éste cambio.

  3. La situación de crisis actual, la incertidumbre sobre un futuro no muy lejano o el gran nivel de desempleo son algunos de los motivos por lo que muchos jóvenes están marchando a otros países en busca de una oportunidad laboral.
    Desde el gobierno la actuación deja mucho que desear, los recortes en educación y becas está haciendo que el acceso y la permanecía en la formación sea cada vez más costoso.
    Por otro lado la reducción en I+D hace que muchas de las investigaciones que hasta hoy se venían haciendo en España busquen otros destinos con mayor facilidades para desarrollar sus proyectos. También se puede añadir la dificultad de patentar una idea.
    Tampoco se está fomentando ni facilitando el emprendimiento. Las actividades que se están llevando a cabo son insuficientes.
    Por ejemplo la última medida llevada a cabo por el gobierno de reducir a 50 euros las cotizaciones de los jóvenes emprendedores durante los 6 primeros meses es solo un “parche” a corto plazo que no soluciona el problema de raíz.
    En esta línea, la dificultad para conseguir un crédito también dificulta la puesta en marcha de un negocio, lo que imposibilita que esta vía sea accesible para aquellos jóvenes que buscan en el autoempleo una salida a la crisis.
    El capital humano es el elemento esencial para el éxito de cualquier organización y mientras no se trabaje efectivamente para apoyar el empleo seguirá produciéndose esta fuga de cerebros.

  4. La fuga de cerebros es algo que ha ido aumentando paulatinamente a lo largo de estos años, de hecho en el Censo de Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero, ya consta casi con 2 millones de inscritos, de los cuales casi la gran mayoria estan altamente cualificados.

    En mi situacion personal numerosos conocidos han recurrido a ir al extranjero en búsqueda de nuevas oportunidades fuere cual fuere el trabajo a desempeñar. De hecho, ante la pregunta ¿vas a trabajar de lo tuyo? la mayoria seguro responda no, pero gano dinero, aprendo un idioma, me llevo una experiencia y no estaré esperando algo que va a tardar mucho en llegar aquí en ESpaña.

  5. Viendo los datos de la EPA del último trimestre de 2012, a muchos de nosotros la única alternativa que se nos viene a la cabeza a pocos meses de acabar nuestra carrera universitaria, es buscar un trabajo digno y estable fuera de nuestras fronteras. La evolución es lamentable pero las perspectivas aunque nos quieran vender lo contrario no son nada halagüeñas. Vemos como cada vez hay más españoles repartidos por todo el mundo buscando una oportunidad que aquí no consiguen de ninguna de las maneras. Da rabia como multitud de estudiantes, en muchos casos los mejores de sus promociones, son demandados por otros países, que contratan “lo mejor de lo mejor” de países como España, el mejor talento para el beneficio de otros. Una de las generaciones más formadas y preparadas de la historia de España, tiene que hacer las maletas por la falta de oportunidades, por la mala gestión de los políticos nacionales, y si bien la crisis es a nivel mundial, en España presenta los peores resultados y eso es porque sencillamente las cosas no se han hecho de la manera correcta…. no se han hecho bien y en la actualidad…. recortes y mas recortes en inversión pública, ya sea en políticas de empleo, en becas… o lo que es lo mismo, más desempleo. En definitiva, una realidad muy triste para una de las mejores generaciones.

  6. La fuga de cerebros es una fenómeno que siempre a estado presente en nuestro país, aumentando en épocas de escasez de empleo.
    Pero no porque haya estado siempre presente, no merece preocupación alguna, ya que como ya indican mis compañeros, los que emigran en busca de mejores oportunidades son los mejor cualificados. Esto conlleva que el nivel de cualificación es España vaya descendiendo. Ya no es solo el dinero invertido en formación de esas personas, sino el no poder servirnos de sus conocimientos, aprender de ellos y transmitirlos para así conseguir una sociedad más cualificada.
    Si se marchan los mejores, cómo avanzarán los que se quedan.
    España es uno de los países con niveles de formación más bajos, por lo que no nos podemos permitir que los mejores se marchen.
    Claro está que quien tiene el poder para controlar esto, no es otro que el Estado, ya que como estudiante pienso que tras llevar a cabo una formación a lo largo de los años, busco oportunidades de empleo que se asemejen a mis estudios. Y claro está que si aquí no lo encuentro, yo sería una de los que buscaría oportunidades fuera de las fronteras.

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